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    《06091薪酬管理》试卷（七）

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    试题序号

    定期或不定期根据公司发展战略、公司效益部门及个人业绩、人力资源市场价格变化、年终绩效考核情况，而对某一类岗位任职员工进行的调整指的是(    )


    • A、薪酬整体调整


    • B、薪酬部分调整


    • C、薪酬个人调整


    • D、薪酬年龄调整


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    • A、员工援助计划


    • B、健康服务


    • C、教育援助计划


    • D、老人护理服务


    1984年，提出分享经济理论的是美国麻省理工学院经济学教授(     )


    • A、马丁·魏茨曼


    • B、约翰·克拉克


    • C、杜尔阁


    • D、威廉·配第


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